مادهٔ ۷۸ قانون کار
معتبرمتن مادهٔ ۷۸
در کارگاههائی که دارای کارگر زن هستند کارفرما مکلف است به مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک پس از هر سه ساعت، نیم ساعت فرصت شیردادن بدهد. این فرصت جزء ساعات کار آنان محسوب میشود و همچنین کارفرما مکلف است متناسب با تعداد کودکان و با در نظر گرفتن گروه سنی آنها مراکز مربوط به نگهداری کودکان (از قبیل شیرخوارگاه، مهدکودک و...) را ایجاد نماید.
تبصرهها
- ۱ — (اصلاحی ۰۸ˏ۰۴ˏ۱۳۹۰) - آئیننامه اجرائی، ضوابط تأسیس و اداره شیرخوارگاه و مهدکودک توسط سازمان بهزیستی کل کشور تهیه و پس از تصویب وزیر تعـاون، کار و رفاه اجتماعی به مرحله اجراء گذاشته میشود.
پرسشهای متداول
- آیا مادهٔ ۷۸ قانون کار هماکنون معتبر است؟
- بله. وضعیت اعتبار مادهٔ ۷۸ قانون کار در پیکرهٔ دادیار «معتبر» ثبت شده است. متن آن از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت شده و تاریخ دریافت در همین صفحه آمده است.
- مادهٔ ۷۸ چند تبصره دارد؟
- مادهٔ ۷۸ دارای ۱ تبصره است و متن کامل تبصرهها در همین صفحه آمده است.
- کدام آرای قضایی به مادهٔ ۷۸ استناد کردهاند؟
- ۲ مورد رأی قضایی یا نظریهٔ مشورتی در پیکرهٔ دادیار در متن خود به مادهٔ ۷۸ استناد کرده است و فهرست آنها در همین صفحه آمده است.
آرای قضایی مرتبط
- — — ابطال تبصره (۵) ماده ۱، تبصره ۳ ماده ۱۰ و ماده ۱۶ آیین نامه اجرایی شیرخوارگاه ها و مهدکودکها مصوب ۰۵ /۰۵ /۱۳۷۰ (وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
- ۲۳۵۴۹۲۸ — رأی شماره ۲۳۵۴۹۲۸ هیأت تخصصی فرهنگی، آموزشی و پزشکی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال نامه شماره ۲۳۱۷۱/۴۰۰د مورخ ۱۴۰۱/۹/۸ و نامه شماره ۷۱۷۸/۴۰۰د مورخ ۱۴۰۱/۴/۱ و نامه شماره ۳۲۱۷۱/۴۰۰د مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۱ معاونت درمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
جایگاه این ماده در قانون
فصل سوم - شرایط کار/مبحث چهارم – شرایط کار زنان
مواد ۷۵ تا ۷۸
منبع و راستیآزمایی
متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاکسازی شده است. روش راستیآزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستیآزمایی میکنیم توضیح داده شده است.
دربارهٔ همین ماده بپرسید
پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.
پرسش دربارهٔ این ماده