مادهٔ ۸۴ قانون کار
اصلاحشده در ۱۳۹۰متن مادهٔ ۸۴
(اصلاحی ۰۸ˏ۰۴ˏ۱۳۹۰) - در مشاغل و کارهائی که بعلت ماهیت آن یا شرایطی که کار در آن انجام می شود برای سلامتی یا اخلاق کارآموزان و نوجوانان زیانآور است، حداقل سن کار ۱۸ سال تمام خواهد بود. تشخیص این امر با وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی است.
پرسشهای متداول
- آیا مادهٔ ۸۴ قانون کار هماکنون معتبر است؟
- بله. وضعیت اعتبار مادهٔ ۸۴ قانون کار در پیکرهٔ دادیار «معتبر» ثبت شده است. متن آن از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت شده و تاریخ دریافت در همین صفحه آمده است.
- کدام آرای قضایی به مادهٔ ۸۴ استناد کردهاند؟
- ۱ مورد رأی قضایی یا نظریهٔ مشورتی در پیکرهٔ دادیار در متن خود به مادهٔ ۸۴ استناد کرده است و فهرست آنها در همین صفحه آمده است.
آرای قضایی مرتبط
- ۲۷۴۶ — رأی شماره ۲۷۴۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال مصوبه مورخ ۱۴۰۱/۴/۲۰ هیأت رئیسه دانشگاه فنی و حرفه ای (ابلاغی به موجب نامه شماره ۷۶۲۳ /۲۰۰ /۲۵ -۴ /۵ /۱۴۰۱ سرپرست معاونت حوزه اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه فنی و حرفه ای)
جایگاه این ماده در قانون
فصل سوم - شرایط کار/مبحث پنجم – شرایط کار نوجوانان
مواد ۷۹ تا ۸۴
منبع و راستیآزمایی
متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاکسازی شده است. روش راستیآزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستیآزمایی میکنیم توضیح داده شده است.
دربارهٔ همین ماده بپرسید
پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.
پرسش دربارهٔ این ماده