مادهٔ ۹۲ قانون کار
معتبرمتن مادهٔ ۹۲
کلیه واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون که شاغلین در آنها به اقتضای نوع کار در معرض بروز بیماریهای ناشی از کار قرار دارند باید برای همه افراد مذکور پرونده پزشکی تشکیل دهند و حداقل سالی یکبار توسط مراکز بهداشتی درمانی از آنها معاینه و آزمایشهای لازم را بعمل آورند و نتیجه را در پرونده مربوطه ضبط نمایند.
تبصرهها
- ۱ — چنانچه با تشخیص شورای پزشکی نظر داده شود که فرد معاینه شده به بیماری ناشی از کار مبتلا یا در معرض ابتلا باشد کارفرما و مسئولین مربوطه مکلفند کار او را براساس نظریه شورای پزشکی مذکور بدون کاهش حق السعی، در قسمت مناسب دیگری تعیین نمایند.
- ۲ — (اصلاحی ۰۸ˏ۰۴ˏ۱۳۹۰) - در صورت مشاهده چنین بیمارانی، وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف به بازدید و تأیید مجدد شرایط فنی و بهداشت و ایمنی محیط کار خواهد بود.
پرسشهای متداول
- آیا مادهٔ ۹۲ قانون کار هماکنون معتبر است؟
- بله. وضعیت اعتبار مادهٔ ۹۲ قانون کار در پیکرهٔ دادیار «معتبر» ثبت شده است. متن آن از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت شده و تاریخ دریافت در همین صفحه آمده است.
- مادهٔ ۹۲ چند تبصره دارد؟
- مادهٔ ۹۲ دارای ۲ تبصره است و متن کامل تبصرهها در همین صفحه آمده است.
- کدام آرای قضایی به مادهٔ ۹۲ استناد کردهاند؟
- ۲ مورد رأی قضایی یا نظریهٔ مشورتی در پیکرهٔ دادیار در متن خود به مادهٔ ۹۲ استناد کرده است و فهرست آنها در همین صفحه آمده است.
مواد مرتبط
آرای قضایی مرتبط
- ۸۲۸ — رأی شماره ۸۲۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بند یک دستورالعمل ۱۳۱۱/۲/۳۴/ب – ۱۸/۱/۸۶ دانشگاه علوم پزشکی قم
- ۴۷۰۸۵ — رأی شمارههای ۸۳۳ ـ ۸۲۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال آییننامه شماره ۴۷۰۸۵ ـ ۲۱/۶/۱۳۸۸ (آییننامه معاینات سلامت شغلی) وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
جایگاه این ماده در قانون
فصل چهارم - حفاظت فنی و بهداشت کار/مبحث اول – کلیات
مواد ۸۵ تا ۹۵
منبع و راستیآزمایی
متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاکسازی شده است. روش راستیآزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستیآزمایی میکنیم توضیح داده شده است.
دربارهٔ همین ماده بپرسید
پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.
پرسش دربارهٔ این ماده