مادهٔ ۱۳۶ قانون کار
معتبرمتن مادهٔ ۱۳۶
کلیه نمایندگان رسمی کارگران جمهوری اسلامی ایران در سازمان جهانی کار، هیاتهای تشخیص، هیأتهای حل اختلاف، شورایعالی تامین اجتماعی، شورایعالی حفاظت فنی و نظایر آن، حسب مورد توسط کانون عالی شوراهای اسلامی کار، کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران و یا مجمع نمایندگان کارگران انتخاب خواهند شد.
تبصرهها
- ۱ — آئین نامه اجرائی این ماده با پیشنهاد شورایعالی کار به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. اصلاح آیین نامه چگونگی تشکیل، حدود وظائف و اختیارات و نحوه عملکرد انجمن های صنفی و کانون های مربوط و آئین نامه اجرایی ماده (۱۳۶) قانون کار نظر رییس مجلس شورای اسلامی تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۲۰۸۷۸۱/ت۴۴۱۶۷هـ مورخ ۱۳۸۹/۹/۱۸ با موضوع «پرداخت سهام معوقه دولت به مؤسسه توسعه بین المللی (IDA)»، نظر رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۱۷۶۴۳۵/ت۳۷۲۹۲ک مورخ ۱۳۸۹/۸/۸ با موضوع «آیین نامه اجرائی ماده (۱۳۶) قانون کار» آیین نامه اجرایی ماده (۱۳۶) قانون کار آیین نامه اجرایی ماده (۱۳۶) قانون کار
- ۲ — (اصلاحی ۰۸ˏ۰۴ˏ۱۳۹۰) - در صورتیکه تشکلهای عالی کارگری و کارفرمائی موضوع این فصل ایجاد نشده باشند، وزیر تعـاون، کار و رفاه اجتماعی میتواند نسبت به انتخاب نمایندگان مزبور در مجامع، شوراها و هیأتهای عالی اقدام نماید.
پرسشهای متداول
- آیا مادهٔ ۱۳۶ قانون کار هماکنون معتبر است؟
- بله. وضعیت اعتبار مادهٔ ۱۳۶ قانون کار در پیکرهٔ دادیار «معتبر» ثبت شده است. متن آن از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت شده و تاریخ دریافت در همین صفحه آمده است.
- مادهٔ ۱۳۶ چند تبصره دارد؟
- مادهٔ ۱۳۶ دارای ۲ تبصره است و متن کامل تبصرهها در همین صفحه آمده است.
جایگاه این ماده در قانون
فصل ششم – تشکل های کارگری و کارفرمائی
مواد ۱۳۰ تا ۱۳۸
منبع و راستیآزمایی
متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاکسازی شده است. روش راستیآزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستیآزمایی میکنیم توضیح داده شده است.
دربارهٔ همین ماده بپرسید
پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.
پرسش دربارهٔ این ماده