مادهٔ ۱۴۳ قانون کار
اصلاحشده در ۱۳۹۰متن مادهٔ ۱۴۳
(اصلاحی ۰۸ˏ۰۴ˏ۱۳۹۰) - در صورتیکه پیشنهادات هیأت حل اختلاف ظرف سه روز مورد قبول طرفین واقع نشود رئیس اداره تعـاون، کار و رفاه اجتماعی موظف است بلافاصله گزارش امر را، جهت اتخاذ تصمیم لازم به وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی اطلاع دهد. در صورت لزوم هیأت وزیران میتواند مادام که اختلاف ادامه دارد، کارگاه را به هر نحوی که مقتضی بداند به حساب کارفرما اداره نماید.
پرسشهای متداول
- آیا مادهٔ ۱۴۳ قانون کار هماکنون معتبر است؟
- بله. وضعیت اعتبار مادهٔ ۱۴۳ قانون کار در پیکرهٔ دادیار «معتبر» ثبت شده است. متن آن از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت شده و تاریخ دریافت در همین صفحه آمده است.
- کدام آرای قضایی به مادهٔ ۱۴۳ استناد کردهاند؟
- ۱ مورد رأی قضایی یا نظریهٔ مشورتی در پیکرهٔ دادیار در متن خود به مادهٔ ۱۴۳ استناد کرده است و فهرست آنها در همین صفحه آمده است.
آرای قضایی مرتبط
- ۲۶۲۷۴۹ — رأی شمارههای ۲۱۳ـ ۲۱۲ـ ۲۱۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۳ مصوبه شماره ۲۶۲۷۴۹ /ت۴۴۱۶۵ک ـ ۲۷ /۱۲ /۱۳۸۸ وزیران عضو کارگروه حمایت از تولید
جایگاه این ماده در قانون
فصل هفتم - مذاکرات و پیمانهای دسته جمعی کار
مواد ۱۳۹ تا ۱۴۶
منبع و راستیآزمایی
متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاکسازی شده است. روش راستیآزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستیآزمایی میکنیم توضیح داده شده است.
دربارهٔ همین ماده بپرسید
پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.
پرسش دربارهٔ این ماده