مادهٔ ۱۷۸ قانون کار
معتبرمتن مادهٔ ۱۷۸
هر کس، شخص یا اشخاص را با اجبار و تهدید وادار به قبول عضویت در تشکلهای کارگری یا کارفرمائی نماید، یا مانع از عضویت آنها در تشکلهای مذکور گردد و نیز چنانچه از ایجاد تشکلهای قانونی و انجام وظائف قانونی آنها جلوگیری نماید، با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی از ۲۰ تا ۱۰۰ برابر حداقل مزد روزانه کارگر در تاریخ صدور حکم یا حبس از ۹۱ روز تا ۱۲۰روز و یا هر دو محکوم خواهد شد.
پرسشهای متداول
- آیا مادهٔ ۱۷۸ قانون کار هماکنون معتبر است؟
- بله. وضعیت اعتبار مادهٔ ۱۷۸ قانون کار در پیکرهٔ دادیار «معتبر» ثبت شده است. متن آن از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت شده و تاریخ دریافت در همین صفحه آمده است.
- کدام آرای قضایی به مادهٔ ۱۷۸ استناد کردهاند؟
- ۱ مورد رأی قضایی یا نظریهٔ مشورتی در پیکرهٔ دادیار در متن خود به مادهٔ ۱۷۸ استناد کرده است و فهرست آنها در همین صفحه آمده است.
آرای قضایی مرتبط
- ۲۷۳۷۴۳۰ — رأی شماره ۲۷۳۷۴۳۰ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی با موضوع: عدم ابطال ۱ـ بند ۷ ماده ۳۰ فصل چهارم اساسنامه کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی شهرستانها پیشنهادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۲ـ اعتراض به نامه شماره ۱۲۵۲۰۷ مورخ ۱۳۹۶/۴/۲۷
جایگاه این ماده در قانون
فصل یازدهم - جرائم و مجازاتها
مواد ۱۷۱ تا ۱۸۶
منبع و راستیآزمایی
متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاکسازی شده است. روش راستیآزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستیآزمایی میکنیم توضیح داده شده است.
دربارهٔ همین ماده بپرسید
پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.
پرسش دربارهٔ این ماده