مادهٔ ۳۱ قانون کار
معتبرمتن مادهٔ ۳۱
چنانچه خاتمه قرارداد کار به لحاظ از کار افتادگی کلی و یا بازنشستگی کارگر باشد، کارفرما باید براساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت حقوقی به میزان ۳۰ روز مزد به وی پرداخت نماید. این وجه علاوه بر مستمری از کار افتادگی و یا بازنشستگی کارگر است که توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می شود.
پرسشهای متداول
- آیا مادهٔ ۳۱ قانون کار هماکنون معتبر است؟
- بله. وضعیت اعتبار مادهٔ ۳۱ قانون کار در پیکرهٔ دادیار «معتبر» ثبت شده است. متن آن از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت شده و تاریخ دریافت در همین صفحه آمده است.
- کدام آرای قضایی به مادهٔ ۳۱ استناد کردهاند؟
- ۸ مورد رأی قضایی یا نظریهٔ مشورتی در پیکرهٔ دادیار در متن خود به مادهٔ ۳۱ استناد کرده است و فهرست آنها در همین صفحه آمده است.
آرای قضایی مرتبط
- ۲۹۳۵ — رأی شماره ۲۹۳۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «ماده ۲ دستورالعمل موضوع ماده ۴ آییننامه مستثنی شدن خدام و کارکنان بقاع متبرکه، مساجد، حسینیهها، تکایا، مدارس علوم دینی موقوفه و موقوفات عام غیرتولیدی از شمول موادی از قانون کار که مقرر داشته است که: «... کارگر حق مطالبه هرگونه وجهی را از خود اسقاط و سلب مینماید» ابطال شد.»
- ۹۴ — ابطال مواد ۲ و ۸ بخشنامه شماره ۹۴/۲۱۳۸۸/۵۰/۱۰۰-۱۳۹۴/۰۴/۰۸ و فراز پایانی ماده ۱۰ بخشنامه شماره۹۸/۱۴۳۸/۵۰/۱۰۰-۱۳۹۸/۰۲/۱۸ وزیر نیرو
- ۳۳۲۸ — رأی شماره ۳۳۲۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ۱ـ ملاک محاسبه و پرداخت سنوات کارگر، مطلق حقوق و مزد مندرج در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار است. ۲ـ تعیین هفت برابر حداقل حقوق ماهیانه بعنوان حق سنوات خلاف قانون است
- ۲۶۱۹ — رأی شماره ۲۶۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند (۱) و ردیف (۱ -۱) مصوبه شماره ۲۹۲۵/ ۱۰۰/ ص /۹۷- ۷ / ۳/ ۱۳۹۷ رئیس مجمع عمومی شرکتهای مدیریت تولید برق
- ۵۹۷ — رأی شماره ۵۹۷ ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعطای امتیازات ایثارگری و اشتغال در مناطق جنگی به کارگران مشمول قانون کار
- ۶۳۶ — رأی شماره ۶۳۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال مصوبه مورخ ۱۹/۸/۱۳۶۷ شورای عالی کار
- ۱۱۷۲ — رأی شماره ۱۱۷۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ۱۳۹۶ با موضوع ابطال بند ۴ قسمت (د) مصوبه شماره ۲۷۹۹۸ـ۱۶۶۲ـ۱۱۵ هیأت مدیره شرکت ملی نفت ایران
- ۱۲۴۲ — رأی شماره ۱۲۴۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۱۱ و ۳۴ دیوان عدالت اداری
جایگاه این ماده در قانون
فصل دوم - قرارداد کار/مبحث چهارم - جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار
مواد ۲۹ تا ۳۳
منبع و راستیآزمایی
متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاکسازی شده است. روش راستیآزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستیآزمایی میکنیم توضیح داده شده است.
دربارهٔ همین ماده بپرسید
پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.
پرسش دربارهٔ این ماده