مادهٔ ۲ قانون تأمین اجتماعی

معتبر

متن مادهٔ ۲

تعاریف: ۱ ـ بیمه شده شخصی است که رأساً مشمول مقررات تأمین اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی بعنوان حق بیمه حق استفاده از مزایای مقرر در ‌این قانون را دارد. ۲ ـ خانواده بیمه شده شخص یا اشخاصی هستند که به تبع بیمه شده از مزایای موضوع این قانون استفاده میکنند. ۳ ـ کارگاه محلی است که بیمه شده بدستور کارفرما یا نماینده او در آنجا کار میکند. ۴ ـ کارفرما شخص حقیقی یا حقوقی است که بیمه شده بدستور یا بحساب او کار میکند. کلیه کسانیکه بعنوان مدیر یا مسئول عهده ‌دار اداره‌ کارگاه‌ هستند نماینده کارفرما محسوب میشوند و کارفرما مسئول انجام کلیه تعهداتی است که نمایندگان مزبور در قبال بیمه شده بعهده میگیرند. ۵ ـ مزد یا حقوق یا کارمزد در این قانون شامل هر گونه وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه شده داده میشود. ۶ ـ حق بیمه عبارت از وجوهی است که بحکم این قانون و برای استفاده از مزایای موضوع آن بسازمان پرداخت میگردد. ۷ ـ بیماری، وضع غیرعادی جسمی‌ یا روحی است که انجام خدمات درمانی را ایجاب میکند یا موجب عدم توانائی موقت اشتغال بکار میشود‌ یا اینکه موجب هر دو در آن واحد میگردد. ۸ ـ حادثه از لحاظ این قانون اتفاقی پیش ‌بینی نشده که تحت تأثیر عامل یا عوامل خارجی در اثر عمل یا اتفاق ناگهانی رخ میدهد و موجب‌ صدماتی بر جسم یا روان بیمه شده میگردد. ۹ ـ غرامت دستمزد بوجوهی اطلاق میشود که در ایام بارداری بیماری و عدم توانائی موقت، اشتغال بکار و عدم دریافت مزد یا حقوق بحکم ‌این قانون بجای مزد یا حقوق به بیمه شده پرداخت میشود. ۱۰ ـ وسائل کمکی پزشکی (‌پروتزواتز) وسائلی هستند که بمنظور اعاده سلامت یا برای جبران نقص جسمانی یا تقویت یکی از حواس بکار ‌میروند. ۱۱ ـ کمک ازدواج مبلغی است که طبق شرایط خاصی برای جبران هزینه‌ های ناشی از ازدواج به بیمه شده پرداخت میگردد. ۱۲ ـ کمک عائله ‌مندی مبلغی است که طبق شرایط خاص در مقابل عائله ‌مندی توسط کارفرما به بیمه شده پرداخت میشود. ۱۳ ـ از کار افتادگی کلی عبارتست از کاهش قدرت کار بیمه ‌شده بنحوی که نتواند با اشتغال بکار سابق یا کار دیگری بیش از یک سوم از درآمد ‌قبلی خود را بدست آورد. ۱۴ ـ از کار افتادگی جزئی عبارتست از کاهش قدرت کار بیمه شده بنحوی که با اشتغال بکار سابق یا کار دیگر فقط قسمتی از درآمد خود را بدست آورد. ۱۵ ـ بازنشستگی عبارتست از عدم اشتغال بیمه شده بکار بسبب رسیدن بسن بازنشستگی مقرر در این قانون. ۱۶ ـ مستمری عبارت از وجهی است که طبق شرایط مقرر در این قانون بمنظور جبران قطع تمام یا قسمتی از درآمد به بیمه شده و در صورت‌ فوت او برای تأمین معیشت بازماندگان وی به آنان پرداخت میشود. ۱۷ ـ غرامت مقطوع نقص عضو مبلغی است که بطور یکجا برای جبران نقص عضو یا جبران تقلیل درآمد بیمه شده به شخص او داده میشود. ۱۸ ـ کمک کفن و دفن مبلغ مقطوعی است که بمنظور تأمین هزینه‌ های مربوط به کفن و دفن بیمه شده در مواردی که خانواده او این امر را بعهده میگیرند پرداخت میگردد.

پرسش‌های متداول

آیا مادهٔ ۲ قانون تأمین اجتماعی هم‌اکنون معتبر است؟
بله. وضعیت اعتبار مادهٔ ۲ قانون تأمین اجتماعی در پیکرهٔ دادیار «معتبر» ثبت شده است. متن آن از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت شده و تاریخ دریافت در همین صفحه آمده است.
کدام آرای قضایی به مادهٔ ۲ استناد کرده‌اند؟
۸ مورد رأی قضایی یا نظریهٔ مشورتی در پیکرهٔ دادیار در متن خود به مادهٔ ۲ استناد کرده است و فهرست آن‌ها در همین صفحه آمده است.

آرای قضایی مرتبط

  • ۱۱۸۹ رأی شماره ۱۱۸۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال ردیف ۷ بند (ه‍ـ) بخشنامه شماره ۱۴ فنی سازمان تامین اجتماعی
  • ۳۶۴ رأی شماره ۳۶۴ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ابطال بخشنامه‌های سازمان تأ‌مین اجتماعی و و‌زارت کار و امور اجتماعی در خصوص تکلیف کارفرما به پرداخت مابه‌التفاو‌ت کمک هزینه مسکن و خواربار در مدت بیماری
  • نحوه صدور حکم و برقراری مستمری بازنشستگی بر مبنای زمان اشتغال
  • ۵۹۱ رأی شماره ۵۹۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال تصویب‎نامه شماره ۱۴۲۷۵/ت۲۴۰۰۹ ه‍ مورخ ۴/۴/۱۳۸۰ هیأت وزیران
  • ۶۱۲ رأی شماره ۶۱۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بند ۴ بخشنامه شماره ۴ امور بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی
  • ۱۷۰ رأی شماره ۱۷۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض آراء صادره از شعب دوم، سوم و چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
  • ۷ رأی شماره ۷ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ابطال بخشنامه شماره ۱۶۶۴۳/۷/۴۰/س مورخ ۱۸/۱۰/ ۱۳۷۲ستاد مشترک سپاه پاسداران در خصوص احتساب سابقه خدمت مستخدمان رسمی
  • ۹۰ رأی شماره ۹۰ مورخ ۱۳۷۱/۰۵/۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر عدم اعتبار قانونی قطع مستمری بازنشستگی شاکی به علت ارائه خدمات خاص به عنوان مشاور با حق الزحمه معین، به جهت عدم تسری موضوع «عدم اشتغال بیمه شده به کار» متضمن تعریف حالت بازنشستگی مندرج در بند «۱۵» ماده (۲) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴/۰۴/۰۳ نسبت به اشتغال غیر مستمر با حق الزحمه معین و ساعات محدود (وحدت رویه)

جایگاه این ماده در قانون

فصل اول - تعاریف کلیات

مواد ۱ تا ۱۱

منبع و راستی‌آزمایی

متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاک‌سازی شده است. روش راستی‌آزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستی‌آزمایی می‌کنیم توضیح داده شده است.

دربارهٔ همین ماده بپرسید

پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.

پرسش دربارهٔ این ماده