مادهٔ ۱۰۱ قانون کار
معتبرمتن مادهٔ ۱۰۱
گزارش بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار در موارد مربوط به حدود وظایف و اختیاراتشان در حکم گزارش ضابطین دادگستری خواهد بود.
تبصرهها
- ۱ — بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار می توانند به عنوان مطلع و کارشناس در جلسات مراجع حل اختلاف شرکت نمایند.
- ۲ — بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار نمی توانند در تصمیم گیری مراجع حل اختلاف نسبت به پروندههائیکه قبلا به عنوان بازرس در مورد آنها اظهارنظر کرده اند، شرکت کنند.
پرسشهای متداول
- آیا مادهٔ ۱۰۱ قانون کار هماکنون معتبر است؟
- بله. وضعیت اعتبار مادهٔ ۱۰۱ قانون کار در پیکرهٔ دادیار «معتبر» ثبت شده است. متن آن از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت شده و تاریخ دریافت در همین صفحه آمده است.
- مادهٔ ۱۰۱ چند تبصره دارد؟
- مادهٔ ۱۰۱ دارای ۲ تبصره است و متن کامل تبصرهها در همین صفحه آمده است.
- کدام آرای قضایی به مادهٔ ۱۰۱ استناد کردهاند؟
- ۲ مورد رأی قضایی یا نظریهٔ مشورتی در پیکرهٔ دادیار در متن خود به مادهٔ ۱۰۱ استناد کرده است و فهرست آنها در همین صفحه آمده است.
آرای قضایی مرتبط
- ۱۱۳ — رأی شماره ۱۱۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال اصلاحیه آییننامه استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار به شماره ۷۵۸۶/۲۶۷۳۴ مورخ ۱۳/۲/۱۳۸۴
- ۲۵۸۳۷۴۲ — رأی شماره ۲۵۸۳۷۴۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال بند (چ) از ماده ۵ آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار (اصلاحی مصوب ۱۳۸۴/۲/۱۴)
جایگاه این ماده در قانون
فصل چهارم - حفاظت فنی و بهداشت کار/مبحث دوم - بازرسی کار
مواد ۹۶ تا ۱۰۶
منبع و راستیآزمایی
متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاکسازی شده است. روش راستیآزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستیآزمایی میکنیم توضیح داده شده است.
دربارهٔ همین ماده بپرسید
پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.
پرسش دربارهٔ این ماده