مادهٔ ۱۰۶ قانون کار
اصلاحشده در ۱۳۹۰متن مادهٔ ۱۰۶
(اصلاحی ۰۸ˏ۰۴ˏ۱۳۹۰) - دستورالعملها و آئین نامههای اجرائی مربوط به این فصل به پیشنهاد مشترک وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. ۱ - مراکز کارآموزی
پرسشهای متداول
- آیا مادهٔ ۱۰۶ قانون کار هماکنون معتبر است؟
- بله. وضعیت اعتبار مادهٔ ۱۰۶ قانون کار در پیکرهٔ دادیار «معتبر» ثبت شده است. متن آن از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت شده و تاریخ دریافت در همین صفحه آمده است.
- کدام آرای قضایی به مادهٔ ۱۰۶ استناد کردهاند؟
- ۵ مورد رأی قضایی یا نظریهٔ مشورتی در پیکرهٔ دادیار در متن خود به مادهٔ ۱۰۶ استناد کرده است و فهرست آنها در همین صفحه آمده است.
آرای قضایی مرتبط
- ۱۵۹۴ — رای شماره ۱۵۹۴ الی ۱۵۹۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال دستورالعمل انجام معاینات سلامت شغلی به شماره ۳۰۰/۵۳۱۲ ـ ۱۳۹۷/۴/۶
- ۲۸۹۹ — رأی شماره ۲۸۹۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال آیین نامه بکارگیری مسئول ایمنی در کارگاهها به شماره ۲۵۸۴۸ - ۱۳۹۴/۰۲/۱۹ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
- ۲۸۹۹ — رأی شماره ۲۸۹۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال آیین نامه بکارگیری مسئول ایمنی در کارگاهها به شماره ۲۵۸۴۸ ـ ۱۹ /۲ /۱۳۹۴ مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
- ۳۷۶۲۲۵ — رأی شماره ۳۷۶۲۲۵ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری با موضوع: رد شکایت ابطال آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری مصوب ۱۳۸۹/۳/۵ و دستورالعمل اجرایی آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری مصوب ۱۳۹۰/۱۲/۲۸ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
- ۴۷۰۸۵ — رأی شمارههای ۸۳۳ ـ ۸۲۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال آییننامه شماره ۴۷۰۸۵ ـ ۲۱/۶/۱۳۸۸ (آییننامه معاینات سلامت شغلی) وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
جایگاه این ماده در قانون
فصل چهارم - حفاظت فنی و بهداشت کار/مبحث دوم - بازرسی کار
مواد ۹۶ تا ۱۰۶
منبع و راستیآزمایی
متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاکسازی شده است. روش راستیآزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستیآزمایی میکنیم توضیح داده شده است.
دربارهٔ همین ماده بپرسید
پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.
پرسش دربارهٔ این ماده