مادهٔ ۳۴ قانون تأمین اجتماعی
معتبرمتن مادهٔ ۳۴
در صورتیکه بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند هر یک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که می پردازند حق بیمه سهم بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود بسازمان پرداخت نمایند.
پرسشهای متداول
- آیا مادهٔ ۳۴ قانون تأمین اجتماعی هماکنون معتبر است؟
- بله. وضعیت اعتبار مادهٔ ۳۴ قانون تأمین اجتماعی در پیکرهٔ دادیار «معتبر» ثبت شده است. متن آن از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت شده و تاریخ دریافت در همین صفحه آمده است.
- کدام آرای قضایی به مادهٔ ۳۴ استناد کردهاند؟
- ۲ مورد رأی قضایی یا نظریهٔ مشورتی در پیکرهٔ دادیار در متن خود به مادهٔ ۳۴ استناد کرده است و فهرست آنها در همین صفحه آمده است.
آرای قضایی مرتبط
- ۱۷۶۷۸۶۸ — رای شماره ۱۷۶۷۸۶۸ هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری با موضوع: رد شکایت ابطال دستور اداری شماره ۴۴۰۱/۹۱/۵۰۳۰ مورخ ۱۳۹۱/۸/۲۱ سازمان تامین اجتماعی
- — — رأی ﺷﻤﺎره ۲۳۴۵ ﻫﯿﺄت ﻋﻤﻮﻣﯽ دﯾﻮان ﻋﺪاﻟﺖ اداری ﺑﺎموضوع:اﻃﻼق بند ۱ ﻧﺎﻣﻪ ﺷﻤاره ۵۰۱۰/۹۴۳۱۸-۱۳۹۴/۱۰/۹ بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی( قالیبافان وشاغلان صنایع دستی شناسه دار)
جایگاه این ماده در قانون
فصل سوم منابع درآمد ماخذ احتساب حق بیمه و نحوه وصول آن
مواد ۲۸ تا ۵۰
منبع و راستیآزمایی
متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاکسازی شده است. روش راستیآزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستیآزمایی میکنیم توضیح داده شده است.
دربارهٔ همین ماده بپرسید
پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.
پرسش دربارهٔ این ماده