مادهٔ ۲۲ قانون کار
معتبرمتن مادهٔ ۲۲
در پایان کار، کلیه مطالباتی که ناشی از قرارداد کار و مربوط به دوره اشتغال کارگر در موارد فوق است، به کارگر و در صورت فوت او به وارث قانونی وی پرداخت خواهد شد.
تبصرهها
- ۱ — تا تعیین تکلیف وراث قانونی و انجام مراحل اداری و برقراری مستمری توسط سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان موظف است نسبت به پرداخت حقوق متوفی به میزان آخرین حقوق دریافتی به طور علیالحساب و به مدت سه ماه به عائله تحت تکفل وی اقدام نماید.
پرسشهای متداول
- آیا مادهٔ ۲۲ قانون کار هماکنون معتبر است؟
- بله. وضعیت اعتبار مادهٔ ۲۲ قانون کار در پیکرهٔ دادیار «معتبر» ثبت شده است. متن آن از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت شده و تاریخ دریافت در همین صفحه آمده است.
- مادهٔ ۲۲ چند تبصره دارد؟
- مادهٔ ۲۲ دارای ۱ تبصره است و متن کامل تبصرهها در همین صفحه آمده است.
- کدام آرای قضایی به مادهٔ ۲۲ استناد کردهاند؟
- ۴ مورد رأی قضایی یا نظریهٔ مشورتی در پیکرهٔ دادیار در متن خود به مادهٔ ۲۲ استناد کرده است و فهرست آنها در همین صفحه آمده است.
آرای قضایی مرتبط
- ۸۲ — رأی شماره ۸۲ الی ۸۶ مورخ ۱۳۶۹/۰۳/۲۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص عدم مغایرت بخشنامه شماره ۵۹۹۸۹ مورخ ۱۳۶۷/۰۹/۰۷ شورای عالی کار مبنی بر پرداخت پاداش بازنشستگی به کارگران، به جهت عدم مغایرت قانونی با قانون بازنشستگی پیش از موعد بیمه شدگان تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۶۷/۰۲/۲۸ با توجه به مواد (۲۲) و (۵۴) قانون کار مصوب ۱۳۳۷/۱۲/۲۶ و تبصره «۵» قانون اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاهها مصوب ۱۳۵۲/۱۲/۰۷ و آیین نامه های اجرایی آن
- ۸۰ — رأی شماره ۸۰ مورخ ۱۳۶۸/۰۹/۱۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص عدم مغایرت مصوبه مورخ ۱۳۶۷/۰۸/۱۹ شورای عالی کار، مبنی بر تعیین مزد کارگران و بخشنامه شماره ۵۹۹۸۹ مورخ ۱۳۶۷/۰۹/۰۷ وزارت کار، مبنی بر پرداخت یکماه مزد به عنوان پاداش سنوات خدمت کارگران، به جهت عدم مغایرت قانونی با مواد (۲۲) و (۵۴) قانون کار مصوب ۱۳۳۷/۱۲/۲۶
- ۴۴۹۸۷۸۱ — رأی شماره ۴۴۹۸۷۸۱ هیأت تخصصی کار بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری با موضوع: رد شکایت ابطال بخشنامه مرزی شماره ۲۷۶۷۱۶ مورخ ۱۴۰۲/۱۲/۲۹ وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه جلسه مورخ ۱۴۰۲/۱۲/۲۹ شورای عالی کار در خصوص تعیین مزد کارگران در سال ۱۴۰۳ (تعیین حداقل حقوق و سقف دستمزد)
- ۲۵۲ — رأی شماره ۲۵۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بندهای ۲ و ۳ بخشنامه شماره ۱۵۴۰۵۳ مورخ ۲۰/۱۲/۱۳۸۵ شورای عالی کار
جایگاه این ماده در قانون
فصل دوم - قرارداد کار/مبحث سوم - خاتمه قرارداد کار
مواد ۲۱ تا ۲۸
منبع و راستیآزمایی
متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاکسازی شده است. روش راستیآزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستیآزمایی میکنیم توضیح داده شده است.
دربارهٔ همین ماده بپرسید
پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.
پرسش دربارهٔ این ماده