مادهٔ ۲۸ قانون کار

متن مادهٔ ۲۸

تبصره‌ها

• ۱ — هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف پس از دریافت شکایت در مورد اختلاف فیما بین نماینده یا نمایندگان قانونی کارگران و کارفرما، فوراً و خارج از نوبت به موضوع رسیدگی و نظر نهائی خود را اعلام خواهند داشت. در هر صورت هیأت حل اختلاف موظف است حداکثر ظرف مدت یکماه از تاریخ دریافت شکایت به موضوع رسیدگی نماید.
• ۲ — در کارگاههائی که شورای اسلامی کار تشکیل نگردیده و یا در مناطقی که هیأت تشخیص (موضوع ماده ۲۲ قانون شوراهای اسلامی کار) تشکیل نشده و یا اینکه کارگاه مورد نظر مشمول قانون شوراهای اسلامی کار نمی‌ باشد، نمایندگان کارگران و یا نمایندگان انجمن صنفی، قبل از اعلام نظر قطعی هیأت تشخیص (موضوع ماده ۲۲ قانون شوراهای اسلامی کار) و رأی نهائی هیأت حل اختلاف کماکان به فعالیت خود در همان واحد ادامه داده و مشغول کار و همچنین انجام وظایف و امور محوله خواهند بود.

پرسش‌های متداول

آیا مادهٔ ۲۸ قانون کار هم‌اکنون معتبر است؟

بله. وضعیت اعتبار مادهٔ ۲۸ قانون کار در پیکرهٔ دادیار «معتبر» ثبت شده است. متن آن از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت شده و تاریخ دریافت در همین صفحه آمده است.

مادهٔ ۲۸ چند تبصره دارد؟

مادهٔ ۲۸ دارای ۲ تبصره است و متن کامل تبصره‌ها در همین صفحه آمده است.

کدام آرای قضایی به مادهٔ ۲۸ استناد کرده‌اند؟

۱ مورد رأی قضایی یا نظریهٔ مشورتی در پیکرهٔ دادیار در متن خود به مادهٔ ۲۸ استناد کرده است و فهرست آن‌ها در همین صفحه آمده است.

آرای قضایی مرتبط

• ۱۱۱۱۶۰۵ — رأی شماره ۱۱۱۱۶۰۵ هیئت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری با موضوع رد شکایت ابطال آیین نامه انظباطی سال ۱۳۸۷ و سال ۱۴۰۱ و آرای صادره کمیته انظباطی سازمان منطقه آزاد ارس- تبصره ۷ ماده ۱ و ماده ۹ و ماده ۱ فصل اول کمیته انضباطی کارکنان سازمان آزاد ارس

جایگاه این ماده در قانون

فصل دوم - قرارداد کار/مبحث سوم - خاتمه قرارداد کار

مواد ۲۱ تا ۲۸

• مادهٔ ۲۱
• مادهٔ ۲۲
• مادهٔ ۲۳
• مادهٔ ۲۴
• مادهٔ ۲۵
• مادهٔ ۲۶
• مادهٔ ۲۷
• مادهٔ ۲۸

منبع و راستی‌آزمایی

متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاک‌سازی شده است. روش راستی‌آزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستی‌آزمایی می‌کنیم توضیح داده شده است.