مادهٔ ۲۴ قانون کار
معتبرمتن مادهٔ ۲۴
در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.
پرسشهای متداول
- آیا مادهٔ ۲۴ قانون کار هماکنون معتبر است؟
- بله. وضعیت اعتبار مادهٔ ۲۴ قانون کار در پیکرهٔ دادیار «معتبر» ثبت شده است. متن آن از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت شده و تاریخ دریافت در همین صفحه آمده است.
- کدام آرای قضایی به مادهٔ ۲۴ استناد کردهاند؟
- ۸ مورد رأی قضایی یا نظریهٔ مشورتی در پیکرهٔ دادیار در متن خود به مادهٔ ۲۴ استناد کرده است و فهرست آنها در همین صفحه آمده است.
آرای قضایی مرتبط
- ۵۱۶ — رأی شماره ۵۱۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال قسمت آخر بند ۷ بخشنامه شماره ۷۵۰۴۲ مورخ ۲۱/۶/۸۵ وزارت کار
- ۳۴۰۵۴۰۹ — رأی شماره ۳۴۰۵۴۰۹ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری با موضوع: رد شکایت ابطال تصویب نامه مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۲۰ هیأت وزیران در خصوص معرفی کارهای غیرمستمر، موضوع تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار
- ۲۴۹ — رأی شماره ۲۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اصلاح رای شماره ۲۷۲۷ - ۴ /۱۰ /۱۳۹۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
- — — رأی شماره های ۱۷ الی ۲۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص صدور ایجاد رویه در موضوع لازم دانستن اسناد ناظر بر پرداخت مزد و حقوق به کارگر جهت احراز تسویه حساب کارفرما به کارگر
- ۱۷ — رأی شماره ۱۷ ـ ۲۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع درخواسـت صدور رای ایجاد رویه به استناد بند ۳ ماده ۱۲ و ماده ۹۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری در خصوص " جهت احراز تسویه حساب کارفرما با کارگر ارائه اسناد ناظر بر پرداخت مزد و حقوق به کارگر لازم میباشد."
- ۶۳۶ — رأی شماره ۶۳۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال مصوبه مورخ ۱۹/۸/۱۳۶۷ شورای عالی کار
- ۲۵۸۰ — رأی شماره۲۵۸۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری باموضوع ابطال قسمت اخیر نامه شماره۰۱۲/۲۰/۶۲۲۶ مورخ ۱۴۰۱/۱/۲۱ پیوست نامه شماره ۰۱۲/۱۱۴/۲۴۹۰۶مورخ ۱۴۰۱/۲/۲۰اداره تعاون، کارو رفاه اجتماعی شهرستان ملارد که بر اساس آن مقرر شده است:از تاریخ۱۳۸۳/۱/۳۰به بعد مدت مذکورمدت خدمت نظام وظیفه شمولین قانون کار به عنوان سابقه کارگروهی کارگر برای دریافت مزایای پایان کار لحاظ نخواهد شد
- ۲۷۲۷ — رأی شماره ۲۷۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۵۶/۷۴۰۱۶-۱۳۹۴/۴/۲۹ مدیرکل نظارت بر اجرای بودجه وزارت امور اقتصادی و دارایی
جایگاه این ماده در قانون
فصل دوم - قرارداد کار/مبحث سوم - خاتمه قرارداد کار
مواد ۲۱ تا ۲۸
منبع و راستیآزمایی
متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاکسازی شده است. روش راستیآزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستیآزمایی میکنیم توضیح داده شده است.
دربارهٔ همین ماده بپرسید
پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.
پرسش دربارهٔ این ماده