مادهٔ ۶ قانون کار
معتبرمتن مادهٔ ۶
براساس بند چهار اصل چهل و سوم و بند شش اصل دوم و اصول نوزدهم، بیستم و بیست و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، اجبار افراد به کار معین و بهره کشی از دیگری ممنوع و مردم ایران از هر قوم و قبیله که باشند از حقوق مساوی برخوردارند و رنگ، نژاد، زبان و مانند اینها سبب امتیاز نخواهد بود و همه افراد اعم از زن و مرد یکسان در حمایت قانون قرار دارند و هر کس حق دارد شغلی را که به آن مایل است و مخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند.
پرسشهای متداول
- آیا مادهٔ ۶ قانون کار هماکنون معتبر است؟
- بله. وضعیت اعتبار مادهٔ ۶ قانون کار در پیکرهٔ دادیار «معتبر» ثبت شده است. متن آن از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت شده و تاریخ دریافت در همین صفحه آمده است.
- کدام آرای قضایی به مادهٔ ۶ استناد کردهاند؟
- ۵ مورد رأی قضایی یا نظریهٔ مشورتی در پیکرهٔ دادیار در متن خود به مادهٔ ۶ استناد کرده است و فهرست آنها در همین صفحه آمده است.
آرای قضایی مرتبط
- ۴۲۲۵۴۲ — رای شماره ۴۲۲۵۴۲ هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری، مبنی بر عدم ابطال ۱ـ قسمت دوم تبصره ۱ ماده ۴، ۲ـ جدول ماده ۶ ۳ـ تبصره ماده ۱۱ ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان موضوع بخشنامه شماره ۱۲۹۹۳۲ - ۶۱۵۹۲ مورخ ۱۴۰۲/۰۷/۲۴ معاون اول رئیس جمهور
- ۲۸۰۱۶۸۹ — رأی شماره ۲۸۰۱۶۸۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند سوم شرایط اختصاصی استخدام فهرست شغل محل های وزارت نیرو (مندرج در دفترچه راهنمای دومین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور در اسفند ماه سال ۱۳۹۴)
- ۷۰۴ — رأی شماره ۷۰۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال قسمت اخیر ماده ۶ آییننامه حفاظتی کارگاههای ساختمانی مصوب ۹/۶/۸۱
- ۱۴۲۶ — رأی شماره ۱۴۲۶ و ۱۴۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بند ۱ نامه شماره ۱۲۳۳۲۸ مورخ ۳ /۶ /۱۳۹۶ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
- ۱۸۲۹۵۰۹ — رأی شماره ۱۸۲۹۵۰۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بخشنامه شماره ۴۹۶۷۳/۱/۹۲ مورخ ۱۴۰۲/۷/۱۶ استاندار هرمزگان موضوع مواد ۳، ۴ و ۹ (مصوبه جلسه مورخ ۱۴۰۲/۴/۲۱ کارگروه اقتصادی اشتغال و سرمایه گذاری استان)
جایگاه این ماده در قانون
فصل اول - تعاریف کلی و اصول
مواد ۱ تا ۶
منبع و راستیآزمایی
متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاکسازی شده است. روش راستیآزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستیآزمایی میکنیم توضیح داده شده است.
دربارهٔ همین ماده بپرسید
پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.
پرسش دربارهٔ این ماده