مادهٔ ۳۵ چند تبصره دارد؟

مادهٔ ۳۵ دارای ۲ تبصره است و متن کامل تبصرهها در همین صفحه آمده است.

مادهٔ ۳۵ قانون کار

معتبر

مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می‌ شود.

دربارهٔ همین ماده بپرسید

۱ — چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، مزد ساعتی و در صورتیکه براساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد، کارمزد و چنانچه براساس محصول تولید شده و یا میزان انجام کار در زمان معین باشد، کارمزد ساعتی نامیده می‌ شود.
۲ — (اصلاحی ۰۸ˏ۰۴ˏ۱۳۹۰) - ضوابط و مزایای مربوط به مزد ساعتی، کارمزد ساعتی و کارمزد و مشاغل قابل شمول موضوع این ماده که با پیشنهاد شورایعالی کار به تصویب وزیر تعـاون، کار و رفاه اجتماعی خواهد رسید تعیین می‌گردد. حداکثر ساعات کار موضوع ماده فوق نباید از حداکثر ساعت قانونی کار تجاوز نماید.

مادهٔ ۳۵ چند تبصره دارد؟: مادهٔ ۳۵ دارای ۲ تبصره است و متن کامل تبصره‌ها در همین صفحه آمده است.

فصل سوم - شرایط کار/مبحث اول - حق السعی

مواد ۳۴ تا ۵۰

متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاک‌سازی شده است. روش راستی‌آزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستی‌آزمایی می‌کنیم توضیح داده شده است.

پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.