مادهٔ ۳۶ چند تبصره دارد؟

مادهٔ ۳۶ دارای ۳ تبصره است و متن کامل تبصرهها در همین صفحه آمده است.

مادهٔ ۳۶ قانون کار

معتبر

مزد ثابت، عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.

دربارهٔ همین ماده بپرسید

۱ — در کارگاههائی که دارای طرح طبقه ‌بندی و ارزیابی مشاغل نیستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت می ‌گردد از قبیل مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق‌ العاده شغل و غیره.
۲ — در کارگاههائیکه طرح طبقه ‌بندی مشاغل به مرحله اجراء درآمده است مزد گروه و پایه، مزد مبنا را تشکیل می‌ دهد.
۳ — مزایای رفاهی و انگیزه‌ای از قبیل کمک‌ هزینه‌ مسکن، خواربار و کمک عائله‌مندی، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی ‌شود.

مادهٔ ۳۶ چند تبصره دارد؟: مادهٔ ۳۶ دارای ۳ تبصره است و متن کامل تبصره‌ها در همین صفحه آمده است.

فصل سوم - شرایط کار/مبحث اول - حق السعی

مواد ۳۴ تا ۵۰

متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاک‌سازی شده است. روش راستی‌آزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستی‌آزمایی می‌کنیم توضیح داده شده است.

پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.