مادهٔ ۴۹ قانون کار
اصلاحشده در ۱۳۹۰متن مادهٔ ۴۹
(اصلاحی ۰۸ˏ۰۴ˏ۱۳۹۰) - به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه، کارفرمایان مشمول این قانون موظفند با همکاری کمیته طبقهبندی مشاغل کارگاه و یا مؤسسات ذیصلاح، طرح طبقهبندی مشاغل را تهیه کنند و پس از تأیید وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی به مرحله اجراء درآورند.
تبصرهها
- ۱ — (اصلاحی ۰۸ˏ۰۴ˏ۱۳۹۰) - وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی دستورالعمل و آئیننامههای اجرائی طرح ارزیابی مشاغل کارگاههای مشمول این ماده را که ناظر به تعداد کارگران و تاریخ اجرای طرح است تعیین و اعلام خواهد کرد.
- ۲ — (اصلاحی ۰۸ˏ۰۴ˏ۱۳۹۰) - صلاحیت مؤسسات و افرادی که به تهیه طرحهای طبقهبندی مشاغل در کارگاهها میپردازند باید مورد تأیید وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی باشد.
- ۳ — (اصلاحی ۰۸ˏ۰۴ˏ۱۳۹۰) - اختلافات ناشی از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل با نظر وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی در هیأت حل اختلاف قابل رسیدگی است.
پرسشهای متداول
- آیا مادهٔ ۴۹ قانون کار هماکنون معتبر است؟
- بله. وضعیت اعتبار مادهٔ ۴۹ قانون کار در پیکرهٔ دادیار «معتبر» ثبت شده است. متن آن از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت شده و تاریخ دریافت در همین صفحه آمده است.
- مادهٔ ۴۹ چند تبصره دارد؟
- مادهٔ ۴۹ دارای ۳ تبصره است و متن کامل تبصرهها در همین صفحه آمده است.
- کدام آرای قضایی به مادهٔ ۴۹ استناد کردهاند؟
- ۸ مورد رأی قضایی یا نظریهٔ مشورتی در پیکرهٔ دادیار در متن خود به مادهٔ ۴۹ استناد کرده است و فهرست آنها در همین صفحه آمده است.
آرای قضایی مرتبط
- ۳۰۴۰۲۳ — رأی شماره ۳۰۴۰۲۳ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری با موضوع: رد شکایت ابطال مواد ۱۶ و ۱۷ دستورالعمل شماره ۵۲ روابط کار
- ۳۶۹ — رأی شماره ۳۶۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال در خصوص حکم مقرر در قسمت «تعاریف» دستورالعمل ضوابط انتخاب و وظایف کمیته های دائمی طبقه بندی مشاغل کارگاهها که منظور از کمیته را کمیته های دائمی طبقه بندی مشاغل کارگاههای مشمول قانون کار اعلام کرده و بند ۵ و ۷ دستورالعمل ضوابط انتخاب و وظایف کمیته های دائمی طبقه بندی مشاغل کارگاه ها مصوب ۲۸ /۱۱ /۱۳۹۸
- — — رأی شمارههای ۳۷۴ الی ۳۷۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادرشده از شعب ۱۸ و ۲۰ دیوان عدالت اداری
- ۱۰۹ — رأی شماره ۱۰۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، در مورد مطالبه مزایای ناشی از طرح طبقهبندی مشاغل
- ۲۴۲۷۳۱۳ — رای شماره ۲۴۲۷۳۱۳ هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری با موضوع: رد شکایت ابطال اطلاق ماده ۱۸ دستورالعمل اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل موضوع ماده ۷ آیین نامه اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه های موضوع تبصره ۱ ماده ۴۹ قانون کار
- ۳۴۰۴۵۵۴ — رأی شماره ۳۴۰۴۵۵۴ هیات تخصصی کار،بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری با موضوع: رد شکایت ابطال نامه شماره ۴۱۸۶ مورخ ۱۳۹۹/۰۱/۱۸ مدیر کل روابط کار و جبران خدمت
- ۴۴۳ — رأی شماره ۴۴۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال دستورالعمل شماره ۹۱۴۹ مورخ ۱۱/۲/۱۳۸۱ معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی
- ۲۵۴۸۹۷۰ — رای شماره ۲۵۴۸۹۷۰ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بخشنامه شماره ۴۴۹۶۲ مورخ ۱۴۰۲/۸/۲۴ سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور
جایگاه این ماده در قانون
فصل سوم - شرایط کار/مبحث اول - حق السعی
مواد ۳۴ تا ۵۰
منبع و راستیآزمایی
متن این ماده از سامانهٔ ملی قوانین و مقررات دریافت و پاکسازی شده است. روش راستیآزمایی استنادها در چگونه استنادها را راستیآزمایی میکنیم توضیح داده شده است.
دربارهٔ همین ماده بپرسید
پرسش خود را دربارهٔ این ماده از دستیار حقوقی دادیار بپرسید — پاسخ مستند به متن قانون است.
پرسش دربارهٔ این ماده